組織診断／人材診断
CUBIC
人の性格を診断することのできるソフト、ＣＵＢＩＣを導入しました。これはさまざまな質問で本人の性格を判断するものですが、採用基準・適正配置・モチベーションアップ、等人材の有効活用や組織開発に大変有効な手段となります。うつ病対策にも使えるかもしれません。
人を色眼鏡で見て良いのか、というご意見はありますが、これは人の性格の良否を判断するのではなく、特徴を判断するので、その心配はありません。人とのコミュニケーションを早く有効にする協力なツールになりえます。
以下、簡単な説明をしてみます。
１、ＣＵＢＩＣ、３つ特徴
２、ＣＵＢＩＣの測定領域
３、ＣＵＢＩＣの測定内容
４、帳票サンプル
５、料金概要
CUBIC、３つの特徴
１、面接で見極めづらい潜在能力を判定します
仕事への向き・不向きを性格的に判断します。面接だけで見極めることが難しい潜在能力を測定することで、採用ミスマッチを防ぐことができます。
２、検査結果出力がスピーディ
ＦＡＸとメール送信で完結でき、ＰＤＦファイルで受け渡しができますので、データを受け取って翌日には送信することが可能です。
３、ハウスデータ化による採用・組織分析が可能
入力データはエクセルで社内に蓄積されますので、入社後の育成・配置にも活用可能です。従業員が日ごろどういうことを考えているのか、満足度やモチベーションの測定も可能です。
CUBICの測定領域
ＣＵＢＩＣでは、表に出にくい潜在能力を測定します。したがって、採用基準・適材適所・モチベーション関連の情報を、すばやくキャッチできます。
CUBIC測定内容
性格・個性
遺伝的であり、急激に大きな変化は生じにくいといはれている項目。５つの気質分類「思索型」「活動型」「努力型」「積極型」「自制型」の組み合わせで性格・個性を表現しています。
組織での社会性
組織の中で必要は社会性を、「積極型」や「協調性」など１０の因子で表現しています。努力次第で改善可能な項目ですが、気質に影響を受ける要素もあります。入社後の行動予測として採否に役立ちます。
意欲・やる気
ヤル気を出すのはどのような時かという意欲的側面を、「達成欲求」や「求知欲求」など１０の因子で表現しています。仕事（自己実現）へのモチベーションを測定しているので、全体的に高いほうが望ましいといえます。
帳票サンプル
個人診断１
個人診断２
組織診断
料金概要
| 当事務所顧問先 | １，６２０円 | 左記以外 | ２，１６０円 |
※ なお、３人までは無料といたします。
まずは無料サービスでお試しください。
受注した場合、診断した方を組織全体に集計するサービスを付加いたします。
