助成金・就業規則・労働問題等は横浜の社会保険労務士
ナグモ社労士事務所

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変形労働働時間制等の法律を巧みに使うことで解決できることも、たくさんあります。大切なことは1歩づつ進めることです。

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ケースによっては、面接制度の導入だけの場合もあります。とにかく自社にとって運用できる方法を採用することが一番です。

当事務所は、クラウドを活用した事務管理・マイナンバー管理・電子申請等を７名体制で行っています。