助成金の支給事例
ここ数年で当法人が申請・取得したなかからピックアップしてご紹介いたします。助成金は毎年変更しますので、今ではないものや金額等が変更したものもあります。
キャリアアップ助成金
＜IT関連S社、８０人、東京＞
主に在宅勤務の有期契約労働者5人を、業務の拡大に伴い正社員にした。
５７万円×5人＝２８５万円
＜飲食チェーンK社、３０人、横浜＞
パートタイマー２人とフルタイムの有期契約労働者を、新規出店に伴い正社員化した。
５７万円×3人＝１７１万円
＜サービス業（他業種混合）B社、２５人、横浜＞
他業種への進に伴い、2年間で3人ずつ6人の有期契約労働者を正社員にした。
７２万円×3人＋５７万円×３人＝３８７万円
（以前、生産性要件という割増があったため、金額が異なっている）
両立支援等助成金
＜美容室チェーンA社、４５人、東京＞
社員が出産のため産前産後休業、育児休業を経て職場に復帰。その間、代替え要因を採用
２８．５万円（取得時）＋２８．５万円（復帰時）＋４７．５万円（代替要員）
＝１０４．５万円（合計）
＜派遣会社S社、２００人、横浜＞
男性２人が育児休業取得（それぞれ5日と15日）
５７万円（1人目）＋２３．７５万円（２人目）＝８０．７５万円
人材開発支援助成金
＜ソフトウエア会社、９５人、東京＞
新入社員８人に対してITの基礎知識研修を行った。期間は約１カ月、受講料１３０万円
受講料の一部助成
１３０万円×４５％＝５８５，０００円
賃金の一部助成
７５０円／ｈ×８人×１２１ｈ＝７２６，０００円
合計
１，３１１，０００円
