出産・育児を抱えている社員がいる会社様

社員・パートの妊娠が分かると、会社には多くの労務対応が発生します。

当事務所では、出産から育児休業終了までの手続き・助成金申請・法令遵守支援をワンストップで代行します。

期間限定契約にも対応しており、育児休業が終わるまでの間だけ依頼することも可能です。

業務の効率化と従業員満足度向上を同時に実現します。

諸手続きと助成金申請 POINTS

1. 社会保険関連手続き

2. 雇用保険関連手続き

＜両立支援等助成金＞

※ 男性が育児休業を取得した場合も対象になります。

妊娠・出産・育児に関する手続きには、複数の法令が関わります。
複雑で調べにくい領域ですが、会社が適正な対応を行えるよう専門家が随時アドバイスします。

サービス内容	料金
出産手当金・育児給付金・社会保険料免除・報酬月額特例など一式	100,000円
※ 一部のみ依頼の場合	割引あり
助成金申請（上記契約ありの場合）	成功報酬 25%

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームやお電話からご連絡ください。
現在抱えている労務課題、社内の状況、解決したいポイントを丁寧にヒアリングし、必要なサポートの方向性を一緒に整理します。初回相談は、社労士との相性や進め方を確認できる安心のステップです。
面談（対面・訪問・オンライン）

ヒアリング内容をもとに、業務範囲・想定作業量・料金をご提案します。
「どこまで任せられるのか？」「いつまでに何を進めるのか？」が明確になるため、依頼前の不安が解消されやすい段階です。必要に応じて複数プランをご提示し、自社に合った形にカスタマイズすることも可能です。
ご契約・サポート開始

ご契約が完了したら、実務サポートをスタートします。
日々の労務相談、社会保険や労働保険の手続き、給与計算、助成金対応など、選択いただいたサービスに合わせて運用を開始。継続的な情報提供や改善アドバイスも行い、貴社の労務体制を安定的に支えていきます。