採用に苦労している会社様 | リアライズ社労士法人

深刻化する人手不足の中、「応募が来ない」「採用しても定着しない」という声は年々増えています。

生産年齢人口は今後も減少し続け、採用競争はさらに激しさを増すことが予測されています。

当法人では、退職防止・人事制度整備・採用戦略の見直しまで、採用に関わる課題を総合的に支援。

採用活動の改善から、離職を防ぐ組織づくりまで一気通貫でサポートします。

採用コストの削減と、応募数・定着率の向上を同時に実現します。

労務管理・人事制度の整備と採用活動 POINTS

退職を未然に防ぐことが採用改善の第一歩です。

「辞めにくい・入りたい」と思われる会社へ導きます。

求人を「出す」から「選ばれる」へ変えるサポートです。

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームやお電話でお気軽にご相談ください。貴社の現状やお悩みをお聞きし、採用や離職に関する課題を整理する第一歩です。
面談・課題ヒアリング

現状の採用状況や離職率、人事制度や採用手法などを詳しくヒアリングし、必要な分析項目を整理します。このステップで課題の全体像を把握し、改善方針の方向性を固めます。
支援内容の決定・コンサルティング開始

ヒアリングをもとにサポート範囲や改善方針、スケジュールを決定します。契約後は現状分析、目標設定、課題抽出を行い、離職防止、人事制度整備、採用活動の改善施策を実行し、貴社の採用力と職場環境の向上を総合的に支援します。