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ナグモ社労士事務所

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 日本の法制度では、一旦人を採用するとよほどのことがないとやめていただくことはできません。いい人を雇いたいのはもちろんですが、中小企業の場合は雇ってはいけない人を雇わないことがより重要といえます。

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